L'entrepreneuriat branché et écohérent

Mission  | Vision  | Rôle| Valeurs | Objectifs

Fondé au début de 2005 par une équipe issue de l'IFGA (Institut de formation pour gens d'affaires), le Centre d’entrepreneuriat féminin du Québec (CEFQ) est un organisme à but non lucratif bilingue situé à Montréal et présidé depuis le 9 juin 2010 par madame Sylvie Bédard, présidente de Mind Drop et dirigé par madame Marie Brouillet, directrice générale et présidente d' Éloquencia. Le CEFQ offre aux femmes entrepreneures, et hommes qui partagent les valeurs féminines en affaires, francophones et anglophones de toutes les régions du Québec, un guichet unique d’activités spécialisées et de services d’accompagnement dans leurs démarches de démarrage ou de développement d’entreprise axées sur un nouveau type d'entrepreneuriat branché et écohérent. Il y a 7 autres centres d'entrepreneuriat féminin au Canada et 114 aux États-Unis, la clientèle est composée de 80% de femmes et de 20% d'hommes qui pensent autrement. Le CEFQ est le seul guichet bilingue et véritablement francophone en Amérique du Nord.

Mission

• Centraliser et optimiser toutes les ressources disponibles en vue d’inscrire durablement le CEFQ comme un centre d’excellence, concepteur de stratégies et d’approches innovantes et résolument branché sur une nouvelle économie;
• Soutenir et propager l’Attitude entrepreneur branché et écohérent!
• Être un atout majeur pour les Québécois, indépendamment de leur origine sociale, ethnique ou culturelle;
• Concourir concrètement à la réalisation des ambitions entrepreneuriales des femmes et d'une nouvelle génération de leaders qui partagent les valeurs féminines en affaires.

Rôle

Notre rôle est donc d’outiller les entrepreneurs, particulièrement ceux d'une nouvelle génération qui pense autrement, afin de mieux comprendre leurs atouts et exploiter leur plein potentiel et leurs habiletés, mais surtout de faire progresser leur entreprise d’un stade de croissance à l’autre. À l’heure de la rareté des ressources et de la globalisation, la création d’emploi, le commerce extérieur et la circulation de la richesse ne pourront se concrétiser de façon optimale sans l’apport des valeurs féminines en affaires telles qu’expliquées à la page suivante (Des valeurs féminines comme vecteur de changement). Il s’avère que nous avons plus de trésors cachés dans ce segment d’entrepreneurs que n’importe quel autre. Nous croyons que ces entrepreneurs établiront les nouveaux standards en affaires.

Nous avons 4 axes de développement privilégiés :

1. L'idéation d'affaires pour des entreprises innovantes qui voient plus loin
   
2. Les nouvelles technologies et les nouveaux médias pour un entrepreneuriat branché
3. L'écohérence pour des entreprises conscientes de leur environnement
4. Le développement des affaires sans frontières pour saisir le plein potentiel de marché

Guichet unique

Toutes les Québécoises et Québécois à l'esprit entrepreneurial ont désormais à leur disposition :

• Une gamme d’outils leur permettant de combler des besoins spécifiques et évolutifs;
• Un encadrement professionnel et spécialisé propice au succès de leurs projets;
• Un pivot de complémentarité direct et rapide avec les intervenants du milieu et tous ceux intéressés par l’entrepreneuriat axée sur les valeurs féminines.
• Un centre de référence pour les nouveaux médias et les nouvelles technologies.
• Un centre de référence pour l'écohérence, notion évolutive du développement durable.

• Bassin d’entrepreneures de provenances diverses, oeuvrant dans des secteurs variés;
• Ouverture aux intervenants du milieu, aux institutions publiques, de formation, financières et autres, intéressées à l’entrepreneuriat branché et écohérent;
• Lieu de cueillette et d’analyse de connaissances ciblées, laboratoire de recherche exceptionnel et terreau propice aux projets pilotes.

• Entrepreneuriat - confiance en son potentiel, sens de l’innovation, aptitude à prendre des risques;
• Qualité - ressources humaines, relations avec ses clientèles, ses programmes et partenaires;
• Diversité - prise en compte des idées et opinions diverses, optimisation de la richesse issue des différences;
• Éthique - approche morale dans l’art de diriger sa conduite et son entreprise;
• Prospérité - argent et profit perçus comme des moyens inéluctables de croissance et de réalisation.

• Favoriser le démarrage et le développement des entreprises dirigées par des femmes ou par des leaders animées par les valeurs féminines qui pensent autrement
• Accroître le taux de survie et de réussite de ces entreprises, nouvelles ou déjà établies.